Assistante administrative - Unité d'enseignement

CDD
Non précisé
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires annuels - Jour
Assistante administrative - Unité d'enseignement

Description du poste

1.Accueil des personnes (patients, usagers, familles, professeurs extérieurs, etc.)

  1. Assure un accueil physique adapté aux différents partenaires de l’institution (agents, patients, familles, partenaires extérieurs, fournisseurs etc.) et valorise l’image de l’institution auprès des différents interlocuteurs.
  2. Respecte scrupuleusement le secret professionnel inhérent à son métier et veille à ne pas laisser filtrer d’informations qu’elle détient au titre de son positionnement au sein de l’institution.

2. Gestion des stocks, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance)

  1. Gère les stocks de consommables inhérents à son activité de secrétariat, estime les besoins en réassort, passe les commandes dont elle assure le suivi, la réception et le contrôle qualité
  2. Organise, centralise et assure en collaboration avec les différents pôles pédagogiques, les commandes de fournitures pédagogiques dont il/elle assure le suivi, la réception et la répartition.
  3. Assure avec la Directrice Pédagogique la préparation du PPI, et si validation, les commandes, le suivi et la réception des équipements.

3. Organisation de réunions, visites, conférences, évènements, réunions institutionnelles spécialisée

  1. Assure la logistique inhérente aux différentes réunions et évènements de l’unité -Procède aux réservations des salles requises pour la tenue des évènements organisés par l’unité d’enseignement.
  2. Prépare les documents et fiche d’émargement pour les réunions d’équipe et les réunions d’équipe éducative.

4. Prise de note, frappe et mise en forme de documents.

  1. Emet des propositions de rédaction relatives à son domaine d’activités (procès-verbaux, courriers, etc.)
  2. Réalise la frappe des différents documents relatifs à son domaine d’activité
  3. -Assure la transmission des documents qu’elle formalise aux principaux acteurs concernés après validation de la Directrice pédagogique, organise le circuit des documents et s’assure de leurs retours dans les délais impartis et selon le formalisme requis.

5. Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques

  1. Assure un accueil téléphonique adaptée aux différents partenaires de l’institution (agents, patients, familles, fournisseurs, partenaires extérieurs, etc.) permettant l’identification et la valorisation de l’institution et de l’unité d’enseignement.
  2. Identifie le besoin de l’interlocuteur et apporte la réponse appropriée ou le cas échéant l’oriente vers l’interlocuteur qualifié ou habilité à délivrer l’information.

6. Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement et mise à jour, diffusion, archivage)

  1. Enregistre le courrier entrant et sortant et distribue le courrier et/ou l’information aux personnes intéressées.
  2. Emet des propositions de courrier qu’elle soumet à la validation de sa hiérarchie - - Tient à jour le parapheur de signatures et s’assure de son circuit et de sa bonne utilisation.
  3. Reproduit et met à jour les dossiers administratifs relevant de son domaine de compétences (planning de scolarisation, listing élèves, planning organisationnel d’atelier, listing GEVASCO, classeur de synthèse, etc.)

7. Gestion de la relation avec les partenaires externes / internes

  1. Développe avec les partenaires internes une relation professionnelle de qualité permettant une collaboration efficace
  2. Entretient avec les partenaires externes une relation professionnelle permettant la valorisation de l’image de l’établissement et le travail en confiance.
  3. Assure la mise en ligne des événements organisés par l’Unité d’Enseignement


CDD renouvelable puis CDI

Temps non complet (50%)

Autres détails

Profil recherché

Prérequis et qualifications INDISPENSABLES

  1. Niveau scolaire Bac minimum ou expérience
  2. Empathie, écoute, patience


Prérequis SOUHAITES

  1. Niveau scolaire, Bac+2 voire Bac + 3
  2. Expériences similaires
  3. Aisance rédactionnelle
  4. Aisance dans l’accueil de différent public


SAVOIR FAIRE

  1. Aisances avec les chiffres et les éléments de base d’un budget
  2. Capacité rédactionnelle avérées (forme et fond)
  3. Connaissances bureautiques : traitement de texte (Word par exemple), Excel, boite e-mail, organisateur de RDV (Outlook par exemple).


SAVOIR ETRE

  1. Rigueur et organisation
  2. Sens du contact

Vous devez être organisé et méthodique pour mener à bien les tâches qui vous sont confiées.

Vous devez posséder une aisance relationnelle, de l’empathie et un sens du service pour faciliter les contacts avec le public

Description de l'établissement

Qui sommes-nous, en quelques mots ?

L’Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de BULLION est situé à 15 km de Rambouillet, dans le département des Yvelines.

Dans un environnement verdoyant, au cœur de la vallée de Chevreuse, il dispose d’une équipe pluriprofessionnelle accueillant des patients âgés de la naissance à 17 ans et soignant toutes les pathologies (sauf psychiatrie et cardiologie) dans le champ des soins médicaux et de réadaptation (SMR).

• Grands brûlés

• Hemato oncologie

• Affection de l’appareil locomoteur

• Affection du système respiratoire et du système nerveux

• Affection du système digestif, métabolique et endocrinien

• Orthopédie, neuro-orthopédie

La capacité d’accueil de l’HPR est de 92 lits en Hospitalisation complète et de 20 places en hospitalisation de jour.

L’Etablissement prend en charge l’enfant dans sa globalité, il dispose ainsi de :

• Un plateau médico technique équipé d’une notamment d’une piscine et d’un gymnase

• Une Maison d’Education Thérapeutique

• Une unité d’enseignement (de la maternelle au lycée).

• Une maison des familles pouvant loger les parents qui désirent rester auprès de leur enfant.

Les + du HPR :

• Crèche du personnel accueillant les enfants de moins de 3 ans aux horaires adaptés aux soignants

• Possibilité de logements à proximité de l’Etablissement (loyers modérés) et logement temporaire (un an maximum) dans l’enceinte de l’hôpital.

• Offre de formation continue diversifiée, possibilité de promotion professionnelle

• Comité de Gestion des Offres sociales ( CGOS) en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

• Concours réguliers pour l’accession au statut de titulaire de fonction publique hospitaliére

• Proche des grands axes routiers ( A10) et du RER B

Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique ? Rencontrez-nous !

Notre site internet : www.hpr-bullion.fr

Vous pouvez aussi nous retrouver sur Instagram et Facebook !