Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des soins, le(la) Cadre de santé assure la coordination, l’organisation et le management des professionnels, en lien avec les projets médicaux et institutionnels. Il(elle) contribue activement à la qualité et à la sécurité des soins, dans le respect de la législation concernant les professions de santé, dans un environnement spécialisé en soins médicaux pédiatrique.
Missions principales attendues
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un ou plusieurs services de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein des unités de soins.
Missions spécifiques :
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
- Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels.
- Elaboration et rédaction de rapports d'activité.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
- Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité.
- Suivi et développement de l'activité des services sous sa responsabilité, en lien avec la Direction.
- Gestion des moyens et des ressources techniques financières, humaines et informationnelles.
- Participation à la vie institutionnelle.
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Savoir Faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence.
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc).
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charges de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Engagement professionnel
- Qualités relationnelles, écoute et communication
- Sens de l'équité, diplomatie et fermeté
- Capacité à objectiver, négocier et convaincre, sens de l'autorité
- Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit et créativité
- Loyauté, disponibilité
Description de l'établissement
Qui sommes-nous, en quelques mots ?
L’Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de BULLION est situé à 15 km de Rambouillet, dans le département des Yvelines.
Dans un environnement verdoyant, au cœur de la vallée de Chevreuse, il dispose d’une équipe pluriprofessionnelle accueillant des patients âgés de la naissance à 17 ans et soignant toutes les pathologies (sauf psychiatrie et cardiologie) dans le champ des soins médicaux et de réadaptation (SMR).
• Grands brûlés
• Hemato oncologie
• Affection de l’appareil locomoteur
• Affection du système respiratoire et du système nerveux
• Affection du système digestif, métabolique et endocrinien
• Orthopédie, neuro-orthopédie
La capacité d’accueil de l’HPR est de 92 lits en Hospitalisation complète et de 15 places en hospitalisation de jour.
L’Etablissement prend en charge l’enfant dans sa globalité, il dispose ainsi de :
• Un plateau médico technique équipé d’une notamment d’une piscine et d’un gymnase
• Une Maison d’Education Thérapeutique
• Une unité d’enseignement (de la maternelle au lycée).
• Une maison des familles pouvant loger les parents qui désirent rester auprès de leur enfant.
Les + du HPR :
• Crèche du personnel accueillant les enfants de moins de 3 ans aux horaires adaptés aux soignants
• Possibilité de logements à proximité de l’Etablissement (loyers modérés) et logement temporaire (un an maximum) dans l’enceinte de l’hôpital.
• Offre de formation continue diversifiée, possibilité de promotion professionnelle
• Comité de Gestion des Offres sociales ( CGOS) en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.
• Concours réguliers pour l’accession au statut de titulaire de fonction publique hospitaliére
• Proche des grands axes routiers ( A10) et du RER B
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel.
Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique ? Rencontrez-nous !
Notre site internet : www.hpr-bullion.fr
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